سیلز فورس 2023 میں استحکام تلاش کرنے کے لیے کارکنوں کے جبڑوں سے بچ گئی۔

کمپنی نے سال کا آغاز ہنگامہ خیزی کے ساتھ کیا۔

اس سال کیا۔ کی غیر معمولی سطح کے ساتھ سیلز فورس کے لیے زبردست آغاز نہ کریں۔ ہنگامہ خیزی اور غیر یقینی صورتحال کمپنی کے ارد گرد. لیکن جیسے جیسے سال قریب آتا ہے، سیلز فورس خود کو مالی طور پر حیرت انگیز طور پر اچھی حالت میں پاتی ہے: اس کا اسٹاک سال بہ تاریخ 96% سے زیادہ ہے۔ اس سال کے شروع میں، اس طرح کے نتائج کا تصور کرنا ناممکن لگتا تھا۔

نیا سال شروع ہونے سے پہلے ہی بری خبریں آنا شروع ہو گئیں، جب شریک سی ای او بریٹ ٹیلر، جن کے بارے میں بہت سے قیاس آرائیاں کی جا رہی تھیں کہ مارک بینیف کا وارث بننے کے لیے تیار کیا جا رہا ہے، اچانک اعلان کیا کہ وہ کمپنی چھوڑ کر نومبر کے آخر میں. ایک ہفتہ بعد، سلیک کے سی ای او اور شریک بانی سٹیورٹ بٹر فیلڈ نے اعلان کیا کہ وہ بھی، نیچے جا رہا تھا. ایک ہفتے سے بھی کم وقت میں دو اہم ایگزیکٹوز کو کھو دینا کسی بھی کمپنی کے لیے بہت بڑا نقصان ہوگا، لیکن یہ CRM دیو کے لیے بری خبروں کے حملے کا محض آغاز ہوگا۔

جیسے ہی سال شروع ہوا، ہم نے یہ سیکھا۔ سرگرم سرمایہ کار کمپنی کے اندر کافی فعال تھے۔ اس میں ایلیٹ مینجمنٹ، اسٹار بورڈ ویلیو، ویلیو ایکٹ کیپٹل، انکلوسیو کیپٹل اور تھرڈ پوائنٹ شامل تھے۔ جب کارکن ظاہر ہوتے ہیں، تو وہ عام طور پر کمپنی کو “ٹھیک” کرنے کے بارے میں ایک مضبوط رائے رکھتے ہیں، اور یہ اس سے مختلف نہیں ہوگا۔

سب سے پہلے، ہمیں معلوم ہوا کہ سیلز فورس لا رہی ہے۔ بورڈ کے تین نئے ارکان، جو کارکنوں کو مطمئن کرنے کے ایک طریقے کی طرح محسوس ہوا — خاص طور پر اس لیے کہ ان میں سے ایک Mason Morfit، CEO اور ValueAct کے چیف انویسٹمنٹ آفیسر تھے، جو انہی کارکنوں میں سے ایک تھے۔

کارکن عام طور پر کمپنی پر اخراجات کم کرنے کے لیے دباؤ ڈالتے ہیں، اور کارپوریٹ اصطلاحات میں، اس کا عام طور پر مطلب عملے کو کم کرنا ہوتا ہے۔ یقینی طور پر، سیلز فورس نے جلد ہی اعلان کیا کہ یہ تھا۔ 10 فیصد کاٹنا اس کی افرادی قوت، یا 7,000 افراد، 4 جنوری 2023 کو۔ عذر یہ تھا کہ اس نے وبائی امراض کے دوران زیادہ کام کر لیا تھا اور یہ ایک اصلاح تھی، لیکن اس سے کارکنوں کی قیمت میں کمی کی ہڈی بھی پڑ سکتی تھی۔

کسی بھی طرح سے، رپورٹوں نے مشورہ دیا کہ کمپنی نے ایسا نہیں کیا۔ برطرفی کو ہینڈل کریں ٹھیک ہے انجینئرز پر دباؤ ڈالا جا رہا تھا۔، اور بینیف نے جانے کے بارے میں تبلیغ شروع کی۔ دفتر واپس گھر سے کام کو قبول کرنے کے بعد، اور جسے سیلز فورس نے “ڈیجیٹل ہیڈکوارٹر“وبائی بیماری کے دوران۔ ایک ترقی پسند، ملازم دوست تنظیم کے طور پر کمپنی کی ساکھ لی گئی۔ ایک بڑی ہٹ.