تکنیکی تشخیص کرنے والی کمپنی کوڈ سگنل، جو انڈیکس وینچرز اور مینلو وینچرز کو حمایتی کے طور پر شمار کرتا ہے، ایک سیکھنے کا پلیٹ فارم شروع کر رہا ہے کوڈ سگنل سیکھیں۔. نیا پلیٹ فارم، جس کا مقصد سامعین تکنیکی مضامین سیکھنا چاہتے ہیں، اس میں AI سے چلنے والا بوٹ بھی ہے جسے Cosmo کہتے ہیں، جو صارفین کو سیکھنے میں مدد کرتا ہے۔
کمپنی نے کہا کہ لانچ کے موقع پر سیکڑوں کورسز دستیاب ہیں جن میں تعارف سے لے کر پروگرامنگ، مخصوص زبانوں کے ٹیوٹوریلز، ڈیٹا اینالیٹکس اور مشین لرننگ شامل ہیں۔ آخر کار، CodeSignal کچھ غیر تکنیکی شعبوں میں توسیع کرنا چاہتا ہے — جیسے کہ انتظامی مہارتیں — جو کیریئر کے راستوں کو تیز کرتی ہیں۔
پلیٹ فارم کیسے کام کرتا ہے؟
CodeSignal Learn فی الحال انتظار کی فہرست کے ذریعے صارفین کو قبول کر رہا ہے۔ آپ کے داخل ہونے کے بعد، Cosmo بوٹ آپ سے سوالات پوچھتا ہے جیسے آپ کیا سیکھنا چاہتے ہیں اور آپ کی مہارت کی سطح کیا ہے۔ اس کی بنیاد پر، یہ آپ کے لیے کورس کا راستہ بناتا ہے۔
تصویری کریڈٹ: کوڈ سگنل
پلیٹ فارم کے دو درجے ہیں، اور کمپنی نے اپنی پروڈکٹ کو منیٹائز کرنے کے لیے ایک گیمفائیڈ راستے کا انتخاب کیا ہے۔ مفت درجے کے ساتھ، آپ اپنے طور پر اسباق کے ذریعے جا سکتے ہیں۔ لیکن جیسے ہی آپ Cosmo bot سے کوئی سوال پوچھتے ہیں، یا اسے اپنے کوڈ کی تشخیص میں مدد کرنے کے لیے کہتے ہیں، آپ ایک انرجی بار کھو دیتے ہیں۔ مفت صارفین کو پانچ انرجی بار ملتے ہیں اور ہر چار گھنٹے میں ایک بار ریچارج ہوتا ہے۔ اس پورے عمل میں موبائل گیم جیسا احساس ہے۔
اگر آپ اس پریشانی میں سے کسی سے گزرنا نہیں چاہتے ہیں، تو آپ ہر ماہ $24.99 تک کی ادائیگی کر سکتے ہیں اور لامحدود توانائی حاصل کر سکتے ہیں۔
صارفین متن کے ذریعے مختلف مضامین کے بارے میں جان سکتے ہیں یا اسباق کو سلائیڈ شو یا ویڈیو طرز پریزنٹیشن میں تبدیل کر سکتے ہیں۔ کمپنی نے کہا کہ اس نے پریکٹس فرسٹ لرننگ پر زور دینے کے لیے مضامین کے ماہرین کے ساتھ کورسز بنائے ہیں، اس لیے کورسز میں عام طور پر 90% مواد ہوتا ہے جس کے لیے صارفین کو ایک مربوط ترقیاتی ماحول (IDE) کے ساتھ کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔
CodeSignal سیکھنے کا پلیٹ فارم کیوں تیار کر رہا ہے؟
کمپنی کو اصل میں CodeFight کا نام دیا گیا تھا جب اس کی بنیاد 2014 میں ایک مسابقتی کوڈنگ پلیٹ فارم کے طور پر رکھی گئی تھی۔ لیکن جیسا کہ یہ تیار ہوا، اسٹارٹ اپ نے تکنیکی تشخیص پر زیادہ توجہ مرکوز کی اور کوڈ سگنل کے طور پر دوبارہ برانڈ کیا گیا ہے۔ 2018 میں.
CodeSignal کے CEO Tigran Sloyan نے TechCrunch کو ایک کال پر بتایا کہ شریک بانیوں نے کمپنی کا آغاز ہنر مند کارکنوں کو تلاش کرنے اور ایسی مہارتوں کو تیار کرنے کے مشن کے ساتھ کیا جو مستقبل کو تشکیل دے گی۔ سلوان نے کہا کہ سٹارٹ اپ یہ سب کرنا چاہتا ہے اور ایک تعلیمی پروڈکٹ بھی بنانا چاہتا ہے۔
“ہم نے جلدی سے محسوس کیا کہ توجہ ہی سب کچھ ہے۔ اس لیے ہم نے سوچا کہ ہمیں پہلے جائزے ٹھیک کرنے ہوں گے کیونکہ وہ ملازمت اور ترقی دونوں کے لیے بنیادی ہیں،‘‘ انہوں نے کہا۔ نئے پلیٹ فارم کے ساتھ، کمپنی دوبارہ لوگوں کے لیے ہنر مندی کی ترقی کے خیال کو ہدف بنا رہی ہے۔
“ہم نے محسوس کیا کہ جب تک ہم ایک عظیم ٹیوشن پروڈکٹ کا پتہ نہیں لگا لیتے ہمارے پاس انقلابی تعلیمی پروڈکٹ نہیں ہو سکتا۔ لیکن AI پر مبنی ٹیک میں اضافے کے ساتھ، ہم نے محسوس کیا کہ یہ صحیح لمحہ ہے،” سلوان نے کہا۔
جب کہ کمپنی سمجھتی ہے کہ سیکھنے کا پلیٹ فارم وسیع سامعین کو ترقی دے سکتا ہے، CodeSignal نے اپنے صارفین کے بارے میں سوچا کہ یہ کس طرح اپنے کارکنوں یا لوگوں کے لیے مہارت کے فرق کو ختم کرنے کے لیے کام کر سکتا ہے جن کی وہ خدمات حاصل کرنا چاہتے ہیں۔
مقابلہ اور آگے کا راستہ
متعدد کمپنیاں تکنیکی تشخیص اور مہارت کی تعمیر دونوں کے بازار میں مقابلہ کر رہی ہیں۔ مائیکروسافٹ کی ملکیت LinkedIn میں دونوں ہیں۔ سیکھنا اور تشخیص کے ماڈیولز پچھلے سال، اس نے ایک لانچ کیا۔ سیکھنے کے لیے AI سے چلنے والا معاون. کثرت نظر، جو Sloyan محسوس کرتا ہے کہ CodeSignal کا سب سے بڑا مدمقابل بھی ہے۔ ایک تشخیص کی مصنوعات. سیکھنے کی جگہ میں، Coursera اور Udemy جیسے حریفوں کی ایک ٹن ہے، اس کے ساتھ ساتھ زیادہ توجہ مرکوز کرنے والے جیسے گلڈ اور واضح کرنا.
Sloyan کا خیال ہے کہ CodeSignal کا ایک کنارہ ہے کیونکہ اس میں سیکھنے کے لیے عملی طور پر پہلا طریقہ ہے۔ اس کے علاوہ، اس کا خیال ہے کہ Cosmo AI بوٹ آپ کے ساتھ نجی ٹیوٹر رکھنے کے مترادف ہے۔
کمپنی ٹیموں کے لیے CodeSignal بھی شروع کر رہی ہے اور انٹرپرائز پروڈکٹس کی بیٹا ٹیسٹنگ کر رہی ہے، جو بڑی تنظیموں کو زیادہ حسب ضرورت ورژن پیش کرے گی۔ سی ای او کو توقع ہے کہ سیکھنے کی مصنوعات دو سالوں میں کمپنی کی آمدنی کا 50% پیدا کرے گی۔
CodeSignal نے اپنی آخری سرمایہ کاری کے ساتھ اضافہ کیا۔ سیریز C میں 2021 میں $50 ملین کا اضافہ. اگرچہ اسٹارٹ اپ ابھی تک منافع بخش نہیں ہے، لیکن یہ جلد ہی کسی اور دور کو بڑھانے کے خواہاں نہیں ہے۔ کمپنی نے آج تک $87.5 ملین اکٹھا کیا ہے۔ کمپنی 200 افراد کو ملازمت دیتی ہے، جو کہ 2021 میں پے رول پر موجود 70 افراد سے تقریباً تین گنا زیادہ ہے۔
Source link
techcrunch.com